Laatste nieuws

Preventieve aandacht voor kanker op de werkvloer loont!

Steeds meer mensen krijgen op de werkvloer te maken met kanker. We hebben het inmiddels over 50.000 diagnoses per jaar. Hierdoor is er een groeiende behoefte aan kennis en begeleiding rondom werk en kanker.

Het artikel is geschreven door Carola Rietdijk en verschenen in de april editie van het blad Loopbaanvisie, waarin collega’s Judith Maas en Guido Meulensteen en hun expertise delen over het thema werk en kanker. Heb je interesse in het lezen van het volledige artikel? Klik dan onder de foto op >>> lees artikel

Het onderzoek is in opdracht van het Keurmerk Blik op Werk uitgevoerd bij zowel onze opdrachtgevers als onze cliënten en gaf een gemiddeld cijfer van 8.6, ten opzichte van een landelijk gemiddeld cijfer van 8.2. Lees verder voor een aantal persoonlijke ervaringen van onze opdrachtgevers & cliënten.

Momenteel zijn we landelijk op zoek naar aanwas voor ons netwerk van coaches. Wij kunnen in meerdere regio's versterking gebruiken.

18 jaar geleden: de dag dat Stap Nu werd opgericht door Edith Idoe-Stap met de missie om werknemers en werkgevers te ondersteunen en te begeleiden bij behoud van, en terugkeer naar werk bij kanker.

Het thema dit jaar is: "Betere kwaliteit van leven met en na kanker: waar vind je goede zorg?"
De voorbereidingen voor deze dag zijn al geruime tijd in volle gang. 
Ook vanuit Stap Nu willen wij ons graag mee verbinden aan de doelstelling van de organisatoren van deze dag.

“De inzet van een gespecialiseerd bureau als Stap Nu draagt bij aan het proces en aan de kwaliteit van re-integreren,” vertelt Linda de Groot - de Jong van Danone Nutricia Research. Eén van haar teamleden was al langere tijd afwezig omdat zij behandeld werd tegen kanker. Voor Linda was dit de eerste keer dat ze met complex verzuim te maken kreeg.

Er komen steeds meer cliënten met langdurige klachten bij Stap Nu terecht na de eerste besmettingen met COVID-19, inmiddels bijna 3 jaar geleden. Om inzicht te krijgen in hun klachten en wat er ...

Recent verscheen een openhartig interview met Guido Meulensteen in het magazine van IPSO (Instellingen PsychoSociale Oncologie). Guido vertelt hierin hoe de diagnose Hodgkin zijn carrière-pad heeft veranderd.

Een derde van werkend Nederland heeft een chronische ziekte. Dit aantal neemt de komende jaren nog verder toe door vergrijzing en doordat we langer doorwerken.

Dankbaar kijken wij terug op de afgelopen 17,5 jaar waarin we zovele werknemers en werkgevers mochten ondersteunen bij de uitdagende obstakels die ontstaan bij ernstige en/of chronische ziekte; zowel in de privé-situatie, als op de werkvloer.

Steeds meer werkgevers zijn zich bewust van het nut en de noodzaak van preventieve aandacht voor inzetbaarheid en het voorkomen van onnodig (lang) verzuim. Ook als het om kanker, of andere ernstige/chronische aandoeningen op de werkvloer gaat.

Wij zijn trots op het cijfer van het klanttevredenheidsonderzoek dat over het afgelopen jaar is uitgevoerd door Panteia, in opdracht van het Keurmerk Blik op Werk; een 8.4.

We zoeken landelijk naar nieuwe aanwas voor ons netwerk van freelance coaches. Al onze regio's kunnen versterking gebruiken.

Op 15 maart 2022 verscheen het boek “Kanker en werk; van overleven naar leven, hoe doe je dat?” Tijdens het evenement Nationale Kanker en Werk Dag werd het boek – uitgegeven door uitgeverij Zilt – officieel gepresenteerd. Ook werd namens Stap Nu en Uitgevrij Zilt een exemplaar van het boek aangeboden aan alle 81 inloophuizen van IPSO.

Heb jij als werkgever te maken met collega’s met Long COVID? Of verwacht je daarmee te maken te krijgen? Als werkgever wil je zorgvuldig met de verzuimbegeleiding omgaan in deze situatie. Maar hoe doe je dat?

‘Kanker raakt iedereen, jou dus ook’

De voorbereidingen voor Wereldkankerdag 2022 zijn alweer in volle gang.

Werknemers, ondernemers, leidinggevenden & HR professionals opgelet! Een tip voor in de agenda van 2022 → de Nationale Kanker en Werk Dag. Georganiseerd door en voor de praktijk. Experts en ervaringsdeskundigen gaan dieper in op het thema: ‘Kanker en werk: wat kan er wél?

Heb jij als werkgever ook te maken met collega’s met Long COVID? Of verwacht je daarmee te maken te krijgen? Als werkgever wil je daar zorgvuldig mee omgaan.

Persoonsgerichte zorg en kundige begeleiding voor mensen met kanker die willen re-integreren naar werk is cruciaal. Daar zijn Stap Nu en het Radboudumc het over eens. Ziekte raakt namelijk meerdere vlakken. Niet alleen gezondheid, maar ook werk, zingeving en inkomen. Het is niet slechts het één of het ander.

Heb jij als werkgever of HR-professional ook te maken met collega’s met ernstige aandoeningen? Of verwacht je daarmee te maken te krijgen?

Als werkgever wil je daar zorgvuldig mee omgaan.

We hebben een interactief en onderscheidend programma. Om het leereffect en de beleving te ondersteunen zetten we een trainingsacteur in. Zo brengen we praktijksituaties op een realistische manier tot leven en zoomen in op de vraag ‘Hoe kun jij als (zorg)professional adequate ondersteuning bieden en werk (waar mogelijk) meenemen als onderdeel van het herstel?’