“Ik denk niet dat ik zonder de hulp van mijn coach zo ver had kunnen re-integreren.”

Achtergrond

Ik kreeg in 2014 de diagnose Parkinson, net na de geboorte van mijn tweede dochter. De dokter liet me weten dat ik me daar niet al teveel zorgen over hoefde te maken; naar verwachting kon ik ondanks de ziekte prima doorwerken tot aan mijn pensioen.
Dat bleek helaas niet waar.

De ziekte van Parkinson is een degeneratieve neurologische aandoening en daarmee een ziekte van voortdurend verlies. Dit uitte zich bij mij met name in achteruitgang in mijn fijne motoriek en articulatie. Lange tijd is medicatie ingezet om de klachten te tegen te gaan, maar dat kan maar tot op zekere hoogte. Mijn klachten namen dusdanig toe dat ik in 2019 moest stoppen met werken.
In 2020 heb ik een DPS-operatie (Deep Brain Stimulation) ondergaan om de ziekte te bestrijden. Dit had een positieve uitwerking; het draaide mijn ziekte en daarmee mijn beperkingen zo’n 10 jaar terug in de tijd.

Mijn re-integratie
Na de operatie wilde ik weer aan het werk. Mijn werkgever stelde voor om een coach in te zetten voor ondersteuning bij de re-integratie. Zij deden een voorstel daarvoor, maar dat bedrijf had geen specialistische kennis op het vlak van Parkinson.

In het Radboudumc kwam ik vanuit mijn behandeltraject terecht bij een klinisch arbeidsgeneeskundig specialist*. Deze specialist verwees mij voor re-integratiebegeleiding door naar Stap Nu, vanwege hun specialistische kennis op het gebied van complex verzuim & werk. Daardoor koos ik uiteindelijk voor de begeleidingstraject door Stap Nu.

______________________________________

* Een klinisch arbeidsgeneeskundige (KAG) is een medisch specialist in het ziekenhuis op het gebied van werk en gezondheid. Een KAG werkt samen met specialisten op het terrein van de specifieke aandoening, denkt in een zeer vroege fase mee over het behandelplan en denkt mee over welke behandeling het beste past bij jouw privé- en werksituatie. De KAG is op de hoogte van jouw werkplek en kent de mogelijke risico’s die je loopt op jouw werk. Dat kan gaan om het werk zelf, de werkplek of de cultuur van het bedrijf waar je werkt.
______________________________________

De begeleiding
Mijn traject viel midden in de coronaperiode. Daardoor heb ik mijn coach Dyon nooit fysiek getroffen, maar alleen via Teams-meetings gesproken. Desondanks was de begeleiding heel prettig.

Dyon had een strak draaiboek van opdrachten die hij me meegaf. Dat werkte voor mij heel goed en dit sloot ook goed aan in de periode van opbouw na de operatie. In de wekelijkse gesprekken keek ik samen met Dyon naar hoe ik mijn werk weer kon oppakken en opbouwen. Daarbij was er aandacht voor vraagstukken als:

• Wat kan ik nog aan in werk?
• Hoe bewaak ik de balans tussen werk en mijn gezin?
• Hoe ga ik om met verlies?

Vooral bij het laatste punt heb ik veel aan Dyons begeleiding gehad. Hij hielp me bij het leren accepteren van mijn situatie en hoe ik mijn verliezen kan nemen. Hierdoor ging ik meer kijken naar het nu en hoe ik in het leven wil blijven staan voor mijn vrouw en kinderen, voor mijn vrienden en ook voor mijn werk.

Contact met werkgever & bedrijfsarts
Tijdens mijn re-integratie had ik een keer per maand contact met mijn leidinggevende. Mijn werkgever was erg meedenkend in het hele traject. Elke drie maanden was er een evaluatiegesprek met mijn leidinggevende en de bedrijfsarts, waar Dyon ook bij aanwezig was. Daarin keken we terug op de ontwikkelingen van de afgelopen weken en bepaalden de aanpak voor de komende periode.

Coach Dyon over de samenwerking met dr. Bartstra; Klinisch Arbeidsgeneeskundige, Radboudumc

"Bij de begeleiding van Mathijs heb ik de samenwerking met dhr. Bartstra als erg waardevol ervaren. Zijn uitgebreide, inhoudelijke adviezen gaven de randvoorwaarden aan die Mathijs nodig had binnen zijn re-integratie. In samenwerking met de werkgever en bedrijfsarts is vervolgens de vertaalslag gemaakt naar het concreet vormgeven van de re-integratie van Mathijs. Hierbij lag de focus op het behalen van een duurzaam resultaat. De afstemming met en adviezen van dhr. Bartstra vormden hierbij een belangrijke leidraad."

Begeleiding & ondersteuning bij WIA aanvraag
Dyon heeft me begeleid tot en met de aanvraag voor de WIA uitkering. Ik heb mijn werkzaamheden tot 40% kunnen opbouwen en het restant wordt aangevuld vanuit UWV. Ik keek daar enigszins tegenop en was ook wat bang dat de beslissing van mijn arbeidsongeschiktheid wellicht geen recht zou doen aan mijn situatie.
Samen met Dyon heb ik een goed dossier opgebouwd en het gesprek met de verzekeringsarts goed voorbereid en Dyon was ook aanwezig tijdens het gesprek.
Het gesprek en de beoordeling verliepen boven al mijn verwachtingen prettig en goed en leverden het gewenste resultaat op.

Weer aan het werk
Uiteindelijk ben ik gere-integreerd in mijn eigen functie, met een aanpassing in mijn uren en de hoeveelheid werk. Ik werk nu 4 ochtenden, waarvan 1 op kantoor en de rest vanuit thuis.
Ondanks het feit dat ik veel last heb van de ziekte, kan ik op deze manier nog steeds goed functioneren en mijn werk met plezier blijven doen.
Toen ik bij een tweede gesprek bij de verzekeringsarts het aanbod kreeg om volledig afgekeurd te worden heb ik dat afgeslagen. Werk bied mij structuur, en de rest van mijn week geef ik daaromheen vorm. Mijn geeft me daarnaast een stuk zingeving; daar kan ik iets nuttigs bijdragen.

Dank & aanbeveling
Ik was heel blij met de begeleiding, die heeft me echt goed geholpen. Ik denk niet dat ik zonder de hulp van Dyon zover had kunnen re-integreren. Zoals al eerder gezegd; ik heb veel steun gekregen bij het leren omgaan met de verliezen die de ziekte met zich meebrengt.

Ik kan Stap Nu zeker aanraden aan mensen die hiermee geconfronteerd worden.