Coaching

Medewerkers zijn waardevolle en krachtige elementen binnen een team of organisatie. Het is daarom van groot belang dat medewerkers plezierig, betrokken en gemotiveerd hun werk kunnen blijven uitvoeren. Een reorganisatie, een persoonlijke belemmering/gebeurtenis, een andere functie; het zijn allemaal elementen die voor een mens, of een groep van mensen kunnen leiden tot het niet optimaal functioneren. Coaching is een pas op de plaats maken. Naar jezelf kijken, achterom kijken om met meer inzicht en vertrouwen verder te gaan.

Coaching of counseling kan bij volgende situaties worden ingezet:

• Hervatten van het leven en werken na een levensbedreigende ziekte
• Traumaverwerking of rouwverwerking
• Stress, overspannen, burn-out
• Ziekteverzuim, reïntegratie
• Functie/organisatieverandering
• Conflicten
• Negatieve beleving van inhoudelijke functieonderdelen/ taken
• Privé-problemen welke invloed hebben op het werk.

Coaching op de werkplek
Daarnaast is het mogelijk om bij Stap.nu de medewerker op de werkplek zelf coaching te bieden. De coaching richt zich op die werknemer, bij wie het probleem niet kan worden opgelost door algemene maatregelen. Een coachingstraject is individueel en het helpt deze werknemer om inzichten en vaardigheden op een voor hem/haar acceptabele manier te ontwikkelen.