Leven en werken na kanker

Helaas worden werkgevers steeds vaker geconfronteerd met medewerkers, die kanker of een andere levensbedreigende ziekte hebben. Stap.nu biedt voor de werkgever en de werknemer specialistische ondersteuning om hier zorgvuldig mee om te gaan.

Coaching van werknemers met Kanker

Zodra er sprake is van de (mogelijke) diagnose kanker, kan ondersteuning door middel van coaching  een grote meerwaarde hebben. Voor de persoonlijke situatie, maar ook voor de gezinsleden. Kanker krijg je nooit alleen. Coaching is een manier van begeleiden tijdens het bewustwordingsproces waardoor mensen meer inzicht krijgen in eigen wensen en behoeften. Professionele begeleiding houdt het werk binnen handbereik.

Vroegtijdig in de verzuimperiode schakelt de werkgever (leidinggevende, P&O, BA) ondersteuning in van Stap.nu. Er volgt zo snel mogelijk een eerste gesprek met de werknemer, een vaste coach en evt. leidinggevende of P&O. Samen kijken we naar de gewenste ondersteuning. Tijdens dit gesprek wordt overlegd wat de consequenties en mogelijkheden zijn bij de diagnose kanker. Er wordt besproken wat de verwachtingen en de wensen zijn ten aanzien van het werk en privé.

Wat houdt dit in en hoe werkt het?

1. Er wordt een intakegesprek gepland:
Wat is de situatie, de diagnose? Waar liggen de eerste behoeften en wat verwacht men van elkaar? Tijdens een eerste gesprek kan Stap.nu van dienst zijn bij de impact die de diagnose kanker heeft en daar direct in ondersteunen. Na het intakegesprek wordt er een plan van aanpak gemaakt met een voorlopige doelstelling en een vrijblijvend voorstel voor begeleiding van uw werknemer en of uw leidinggevende.

2. Inhoud vervolggesprekken:
Met verschillende methodieken wordt er in individuele gesprekken inzicht gegeven in het proces waarin men zich bevindt. Er wordt inzicht gegeven in zelfbeeld. Men leert doelen stellen en durft de eigen grenzen te verkennen en te verleggen. Samen zoeken we een weg tijdens het ziekteproces waarin duidelijk de aandacht gericht is op het herwinnen van vertrouwen in het 'hier-en-nu' en wat wil ik en wat kan ik.

• Hoe ga ik om met gedachten en gevoelens?
• Hoe is de gezinssituatie? Wat wordt er van mij verwacht en wat verwacht ik?
• Is er behoefte aan ondersteuning bij de behandelingen?
• Aandacht voor emoties (verdriet, rouw en angst voor recidive)
• Hoe communiceer ik?
• Is er contact met collega's? En hoe verloopt dit?
• Wat gebeurt er met mijn werk?
• Hoe is de balans in  “wat wil ik”en “wat kan ik”
• Kan ik weer doelen stellen?
• Wat voor invloed heeft mijn ziekte op mijn financiële situatie?

In gesprekken krijgen we inzicht in de hulpvragen en de verwachtingen van betrokken partijen. Samen zoeken we een weg tijdens het ziekteproces waarin duidelijke de focus gelegd wordt op het herwinnen van vertrouwen in het 'hier-en-nu'. Afspraken worden vastgelegd in samenwerking met de werknemer, leidinggevende en of P&O.

Voor persoonlijke begeleiding door Stap.nu kunt u contact opnemen met  Stap.nu.  Samen met u wordt er gekeken naar eventuele mogelijkheden voor een passend begeleidingstraject.